人，到底是怎么变强的？
在我看来，一个人想要彻底变强，大概率要经历以下五个步骤：
意识觉醒；经历改变；接受考验；导师指路；持续蜕变。
做到了这五点，你就会开始走上坡路了。

意识觉醒 
任何一个想要变强的人，首先应该问问自己：“你到底有多渴望变强？”
其实你去随便问一个打工人，几乎90%的都会告诉你，他们想要发财。 
“想要变强”这种话，谁都会说。
关键在于：你对于这件事到底有多么渴望？
嘴上说说不算什么，你一定要有某个时间点，突然意识到：我必须变强！
就算要付出很大的代价，就算我要生活得十分辛苦，我也一定要变强。
当你对一件事有了足够的渴望之后，你才有一定的动力，对现状做出改变。
所以，当你想要了解这个问题的时候，先问问自己：我对这件事有多大的渴望？
如果你的回答是“我十分渴望”，那么很好，你可以接着往下看了。
我们的变强之路，才刚刚开始。

经历改变
不管是主动还是被动，任何想要变强的人，都必须经历一件事。
有一个重大改变出现，把他们原本稳定的生活“砸得稀碎”。
“舒适圈”很容易让人沉沦：
当你已经习惯放松，就很难再爬起来去学习，去想办法赚钱。
我们发现很多成功人士，都有某个“至暗时刻”：
可能是陷入了经济困难；可能是朋友的背叛；可能是重大意外的打击……
正是这些改变的出现，把他们原来按部就班的生活全部破坏。
让他们不得不收拾行囊，准备上路。
不管你是主动决定要彻底改变自己的生活状态，还是因为各种意外不得不从原来熟悉的环境中离开。
“经历改变”是所有想要变强的人，一定要经历的一道门槛。
如果你也想变强，最好在这个时候就意识到：
你会屏蔽掉很多无效的社交，减少很多习以为常的娱乐，把更多的时间专注在自己的提升上。
这是改变，必经的一条路。

接受考验 
是不是像上面那么做了，你就会在变强的道路上持续高歌猛进呢？
不是的。
因为现实往往是：当你试图变强的时候，挫折要比成果来的更快。 
曾经的舒适，养成的惰性会让你逐渐松懈，经验不足的你可能会面对很多次失败。
如果你依然可以接受，那么我有两条经验或许对你有一些参考价值：
1）持续做复盘，不管是成功还是失败。
今天的效率特别高，是什么方法起了作用？
这次没有完成规定的目标，是什么干扰了自己？
你计划中想要做的事情，不管是成功还是失败，你都需要进行复盘。
总结成功的经验，避免失败的因素。
2）先从小目标做起。
当你想要养成自律的生活方式的时候。
你最应该先做的事情，不是立马开始早上6点起床，而是先让自己试着在晚上12点之前熄灯上床。
改变是有一定困难的，所以我们一开始要先从小目标做起，允许自己有失败和进步的空间。

导师指路
一位好的人生导师，是任何想要变强的人都需要的辅助。
好的导师，不仅能够给你提供很多有用的建议；
而且还可以扮演你的精神领袖，让你有足够的动力成为和他一样的人。
所以，如果你身边有靠谱的值得学习的对象的话，一定要及时和对方请教，获得反馈。
有的时候，如果没有专业人士指点，你可能会走很多弯路。 
如果你身边没有学习对象的话，也可以养成去网上搜集的习惯。
当然，在选择导师的时候，我也有一个建议送给你：
最好选择那些，你见识过真正做出了成绩的人作为导师。
因为有很多人只是徒有虚名，什么都帮助不了你。
选择人生导师的时候，一定注意：
对方的成绩是不是真实可查；
对方所传授的到底是泛泛而谈的学说，还是确切可以落地执行的方法论。

持续蜕变
经历了以上几步，可能你现在已经做出了一定的成绩，甚至取得了不错的收获。
但是不好意思：这还不算最终的胜利。
因为，你曾经的方法论或许可以帮助你从0到1。
但是，接下来从1到100的过程，需要你用完全不一样的思维和方式来解决问题。
说得夸张一点，想要再往上走，你需要“进化”一个完全不同的思维模式。
在这个时候，恰恰是你最不应该骄傲自满的时候。
因为接下来如果你不能持续蜕变，你很快又会陷入舒适圈，和曾经的自己没有任何区别。
这个时候，你需要保持持续学习的姿态，并且尝试去探索所在领域其它的可能性。
从职员做到小领导，怎么再做到大领导，甚至自己带团队。
所以，就需要你去相关的领域做尝试。
重复你之前的过程，一次次打破自己的舒适圈，快速试错，找导师矫正，然后争取更多的发展机会。
如果真能这样，那么恭喜你，在这个过程当中，你已经逐渐变强了。
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以上，就是文章总结出来的人是如何变强的过程：
首先，要有足够的渴望，不管是渴望自己变得更好，还是渴望自己更加有钱，你要先有足够的欲望和动力；
其次，你要有敢于打破舒适圈的决心，和过去熟悉的环境说再见，离开让自己安逸的圈子和生活；
再次，你要学会迎接挑战和挫折，不断复盘，一点点解决自己可能会面对的问题；
然后，你最好找到一个值得信任，经验可以复制的导师，在导师的帮助之下走得更远；
最后，你要习惯这个过程，变强之路一旦开始就不会结束，你要不停往上走，一次次探索更多的可能性。

来源：塔图阿姆（ID：TTAM0528）